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金朝人力

15

2022

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01

勞務派遣在促進就業(yè)方面的作用

作者:


勞務派遣是勞務經(jīng)濟的一種形式,有利于人力資源開發(fā)。從我國的實踐看,勞務派遣促進就業(yè)的作用體現(xiàn)在以下幾個方面:

 

1. 使流動就業(yè)組織化,有利于促進我國農(nóng)村勞動力向城鎮(zhèn)非農(nóng)產(chǎn)業(yè)有序轉(zhuǎn)移到2000年止,我國第一產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員占50.0%,而農(nóng)村從業(yè)人數(shù)卻占到全部從業(yè)人數(shù)的70.1%,就業(yè)的城鎮(zhèn)化率嚴重滯后。由于農(nóng)村人口增長即新增勞動力增長遠快于城鎮(zhèn),使得農(nóng)村勞動力向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移的任務十分艱巨。

 

通過以下兩種方式,勞務派遣實現(xiàn)了農(nóng)村勞動力向城鎮(zhèn)的有序轉(zhuǎn)移:一是輸入地有關(guān)部門成立勞務派遣機構(gòu),將轉(zhuǎn)移勞動力集中管理起來,包括住宿等問題,以滿足當?shù)貙D(zhuǎn)移勞動力的需要,如天津的做法;二是輸出地在輸入地成立勞務派遣機構(gòu),有針對性地幫助輸出地勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè),如山東的做法??绲貐^(qū)勞務派遣在促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移方面主要有以下特點:一是有助于一部分轉(zhuǎn)移能力不足的勞動力順利實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè);二是使跨地區(qū)就業(yè)更具有確定性,避免了以往勞務輸出中的盲目性;三是使轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者的權(quán)益受到更好的保障??傊绲貐^(qū)勞務派遣使流動就業(yè)組織化,有利于促進我國農(nóng)村勞動力向城鎮(zhèn)非農(nóng)產(chǎn)業(yè)有序轉(zhuǎn)移。

 

2. 使靈活就業(yè)組織化,有利于解決供需錯位問題,降低風險以家政服務公司為例。目前,家政服務公司主要有三種類型:一是婦聯(lián)等社會團體開辦的;二是民營的;三是街道社區(qū)開辦的社區(qū)服務中心中。其中,大量的是中介性質(zhì)的,即公司收取雙方的中介費、押金,供求雙方進行交易。中介性質(zhì)的家政服務對三方的風險都比較大,特別是一些小規(guī)模的公司,經(jīng)常發(fā)生服務人員或客戶違約的事件。勞務派遣型家政服務公司的出現(xiàn)解決了上述問題。

 

3. 促進體制內(nèi)就業(yè)機制轉(zhuǎn)換勞務派遣在我國的特殊作用之一在于,它被作為一種利用現(xiàn)有資源、把下崗職工、失業(yè)人員組織起來進行創(chuàng)業(yè)和就業(yè)的行動,促進了體制內(nèi)就業(yè)機制的轉(zhuǎn)換。

 

4. 提高用工效率,進而提高企業(yè)的經(jīng)濟效率勞務派遣滿足用工單位需求的微觀功能是它最基本的作用。首先,勞務派遣并不適合所有企業(yè)。只有當企業(yè)有用工需求,同時有資金實力、能夠租賃得起勞務派遣工時,才會考慮使用勞務派遣用工形式;對于本身沒有用工需求,或者雖然需要人,但本身用工成本比較低的企業(yè),自然不會對勞務派遣產(chǎn)生需求。

總之,勞務派遣是企業(yè)的一種正常存在的、有效率的用工形式。

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