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2020
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07
關(guān)于工廠上班請假的那點事兒......
作者：
小伙伴們都知道，工廠的崗位，都是“一個蘿卜一個坑”，少了哪一個都會影響整體，也正因如此，工廠對于請假和曠工，都有著嚴格的規(guī)章制度。
偶爾收到有小伙伴因為請假不批，直接曠離的消息，那么問題來了，關(guān)于這種請假不批的情況要怎么應(yīng)對呢？直接曠工可不行啊，咱也不能跟錢過不去啊......
其實，請假是一門技術(shù)活，特別是當你有一個挑剔的上級時，更要注意請假的策略。
首先，我們要知道，為什么請假這么困難。
1、因為在工廠里每個人的職責劃分都很明確，有的崗位缺一兩個人真的是沒法正常運轉(zhuǎn)。
2、正所謂“無規(guī)矩不成方圓”，尤其工廠里面的流水線，如果員工都很隨意，一條線一天曠工、請假三五個人，想來就來想走就走，那么這條線就沒法生產(chǎn)了，損失是無法估量的。
知道為什么班長不批請假的原因后，那么小編再給總結(jié)一些小技巧，希望能幫到大家：
1、首先得跟班長打好關(guān)系，要么就是做好自己該做的，讓班長或者領(lǐng)導(dǎo)看到你的發(fā)光點。
2、遇到領(lǐng)導(dǎo)點頭示好，時間久了肯定能記住你的，平時上班不遲到、不早退、不曠工。
3、有條件的情況下，提前一周請假， 讓班長有充足時間審批和協(xié)調(diào)，合理安排工作，畢竟工廠對于生產(chǎn)都有一定指標，員工老是請假肯定會影響產(chǎn)量。
4、請假理由要真實，一定要強調(diào)緊急性和必要性，千萬不要編造個可信度很低的謊言。
打工不易，雖有諸多的不滿，但是發(fā)泄一下還是會過去的。
最重要的一點：請假也是要扣錢的，沒什么急事，還是不要請了！O(∩_∩)O
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