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金朝人力

19

2020

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09

關(guān)于自離的那些事兒

作者:


 

換工作不是大事,但是如何離開原單位卻是一件大事!自離看起來瀟灑,想走就走了,實(shí)際上是最不理智的一種做法。

 

進(jìn)廠打工總會遇到讓自己無法接受的事情,很多人都會選擇離職,但是在工廠生產(chǎn)旺季的時候想辦離職手續(xù)有點(diǎn)困難,班長不給批,然后自己又不想繼續(xù)上班,最后要么忍氣吞聲,要么就是自離走人,不管是哪種都是自己不想看到的結(jié)局。

 

有的工友在遇到這樣的情況會耐心的等待一下,或者就是纏磨班長,直到他同意之后才會離職,還是想要工資的,畢竟是自己的勞動報酬,以上說法是比較順利的情況,有部分人的離職沒有那么順利,領(lǐng)導(dǎo)不批準(zhǔn),也擋不住他自由的腳步。

1.

不吭聲,直接卷鋪蓋走人,甚至有的人啥都不要了,直接拉著行李箱就走了,來廠里花了不少錢,干了沒幾天跑路,或者是拿到第一個月工資之后跑路,壓著的工資就不要了,領(lǐng)導(dǎo)也不知情,第二天工作的時候崗位上缺人了,給廠里造成損失,別說工資了,直接就進(jìn)入廠內(nèi)黑名單了。

2

還有一種情況,想離職還想要工資,于是想用犯錯讓工廠開除,但是這個度很難把握,嚴(yán)重違反廠里的規(guī)章制度分幾種不同的情況,打架斗毆、未在規(guī)定區(qū)域內(nèi)吸煙、故意破壞等。打架斗毆,工廠會根據(jù)情節(jié)的嚴(yán)重程度,進(jìn)行判斷,之后進(jìn)行不同的處罰措施,一般都是加入黑名單不再錄用。還有就是吸煙,很多工廠會罰款,一次500元或者是開除,對待自離還是要慎重。

 

解決辦法


 

1.走正常離職流程


不要自離,一定提前打辭職申請,走正常的離職流程。

 

2.和人事核實(shí)政策


離職前,一定要先問清楚,怎樣離職不影響工資的發(fā)放,不要因?yàn)橐粫r沖動而白費(fèi)幾個月的功夫!

 

3.理性做事,好好賺錢


切勿做一些沖動的事情,以免讓自己后悔,畢竟,出來掙錢都不容易,大家外出打工的目的只是為了掙錢!

暫無數(shù)據(jù)

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