威海勞務派遣公司應當對被派遣勞動者實行下列義務：
?。ㄒ唬┱諏嵏嬷煌趧张汕舱邉趧雍贤ǖ诎藯l規(guī)則的事項、應恪守的規(guī)章制度以及勞務派遣協(xié)議的內(nèi)容；
2020-04-16
2020-02-28
威海項目外包公司：威海項目外包分為前期的咨詢、接洽審核、確定方案、簽訂協(xié)議、組織招聘、崗前培訓、上崗試用、正式工作九個步驟。
2020-01-02
2019-12-30
2019-12-13
榴蓮定律——職場新人主動點問一個從未吃過榴蓮的人“喜歡吃榴蓮嗎”，他是沒法回答的——沒有嘗試，它既不能說喜歡，也不能確定自己不喜歡，這個道理在職場中被稱為“榴蓮定律”。不少想找到一份合適的工作，卻從不主動去了解、體驗，好工作很可能就在你猶豫不決中悄悄溜走。與其糾結(jié)如何找一份適合自己的工作，不如調(diào)整心態(tài)多去嘗試，這樣才能在每一次歷練中得到最終答案。賭注定律——攀關系不如練內(nèi)功“賭注定律”是指職場中很
2019-06-26
最近，國內(nèi)不少省市再次上提職工最低工資標準。這本不是什么新鮮事。一者，近五年來，全國31個省區(qū)市最低工資標準一直在上提，年均上提幅度達到12.6%;二來，因為根據(jù)國家制定的規(guī)劃要求，到“十二五”末期，絕大多數(shù)地區(qū)最低工資標準必須達到當?shù)貜臉I(yè)人員平均工資水平40%以上。然而，每當政府上提最低工資標準，總有一些在國內(nèi)名頭非常大的經(jīng)濟學家出來反對。幾天前，針對上海等地再度調(diào)整最低工資，一家主流財經(jīng)媒體采
2019-06-26
簡化管理程序，減少勞動爭議，分擔風險和責任，降低成本費用，自主靈活用工，規(guī)范用工行為第一，“不求所有，但求所用”是勞務派遣制的一個顯著特征。在中國舊的計劃經(jīng)濟體制下，普工工人歸單位所有，都是單位的人，工作是終身制，端的是鐵飯碗，人員能進不能出.工人閑置浪費現(xiàn)象很普遍。在中國市場經(jīng)濟條件下，知識經(jīng)濟正在興起，普工工人要流動，”實行勞務派遣制，使用人單位在普工工人的使用上“不求所有、但求所用”這種新的
2019-06-26
金朝人力資源現(xiàn)主推企業(yè)——惠普、成宇、新興
金朝勞務成立于2010年，是一家集勞務派遣、勞動人事代理、招聘服務外包和生產(chǎn)線外包于一體的大型人力資源服務型企業(yè)，是連續(xù)多年的威海市優(yōu)秀勞務派遣企業(yè)。公司現(xiàn)擁有高素質(zhì)管理人員30余名，每年為近3000名高校生提供優(yōu)質(zhì)的實習機會，與30多家知名企業(yè)建立了長期戰(zhàn)略伙伴關系，年派遣員工突破10000余名，位居威海大藍領外包企業(yè)行列。金朝勞務是威海市家致力于人力資源產(chǎn)業(yè)鏈深度開發(fā)的綜合性企業(yè)，公司始終秉持
2019-03-21
威海韓信電子有限公司成立于2003年7月，注冊資本400萬美元，系韓國獨資企業(yè)。公司現(xiàn)有職工400余人，主要生產(chǎn)激光打印機、噴墨打印機、碳粉墨盒部品及相關電子零部件，系三星打印機一級協(xié)作韓資企業(yè)。1.要求：18-40周歲身體健康無不良嗜好2.招聘崗位：注塑工(20名)/品質(zhì)(8名)3.工資算法：工資=基本薪(1920)+滿勤獎(50)+住房補貼(100)+加班工資+特勤工資+生產(chǎn)能力獎(200);
2019-03-20